首先，要搞清楚两个问题：1、企业为什么需要计提奖励？即为什么要设立“员工奖励基金”（以下简称“基金”）；2、基金的来源和用途是什么？也就是资金来源问题。 接下来我们就来具体讨论这两个问题：一、建立基金的背景和目的 企业建立“基金”的目的主要是用来对做出优秀业绩或贡献的员工进行激励和奖励。
自融，又称“自我融资”、“自行融资”，是公司基于其自身信用和资产，通过多种渠道进行筹资的行为。 自融不是新事物。在金融市场化、金融创新的大潮中，它具有不可阻挡的势头。随着监管制度的完善，自融将会越来越规范。
天地板，是股市中的一种术语，即指当日股票股价走势由大阳线变成大阴线，并且跌幅较大，将昨天的阳线完全覆盖的现象。 简单来说就是开盘后，股票一路下跌，盘中跌停，尾盘打开涨停；次日再封跌停。
作为在奋达工作2年多的老员工，我想说的有很多！ 首先是氛围，这是一个年轻有朝气的团队，加班比较多，但是奖金和工资也是同行业里比较高的，管理层很照顾基层员工，平时会有一些福利发放，比如生日礼物啊、过节礼物啊等等；其次就是住宿环境，对于外地人比较关心这个问题。
我读过北大的，很好！ 适合于想从事私募行业的朋友； 也适合于已经初入这个行业的新人。 内容很全面，从理论到实践，深入浅出地介绍了这个行业里的门道，以及未来可能遇到的困难和机遇。
作为会计，首先要明白一个道理，任何交易都必须同时符合两个条件才能达成：一是真实发生，二是合理入账，否则就是一个虚假的交易或者叫作假的账目。所以，我们要从两个方面来看待基金的发放：（一） 基金是否真正发放到相关对象。这就要看基金发放的凭证，比如发票、支票存根等。（二） 基金是否应当计入单位相应支出科目。
“分红”这个词容易引人误解，其实它指的就是“发放红利”，是指基金公司把钱放到投资者口袋里（实际上是投资组合的现金部分）。但这种方式并不影响基金的净值。所以这句话应该这样表达才准确——在保持基金净值不变的情况下，基金公司将利润的大部分（可理解为70%至95%）以分红的方式支付给股东。