北京银之杰怎么样？
不请自来，原分公司在职员工一枚，已离职。 公司属于金融行业的软件企业，主要产品是第三方支付和POS机。在北京有两个办公地点，一个在朝阳门佳汇国际中心，一个在亦庄经济开发区。公司人数300人左右，其中研发150左右，其他均为销售。
刚入职的新人会有几天的带薪培训，大致介绍公司发展情况、组织架构、各业务条线的情况等等，感觉还是比较正规。但是！！！千万不要被表面的现象蒙蔽了，尽管公司对外宣传的是非常注重“人才”的培养与“文化”的塑造（每一季度都会举办“优秀人力资源奖”评选），对员工也是各种体贴（夏天高温补贴、冬天发保暖用品）。但实际上公司的文化和价值观就是“以业绩为王”！一切以完成业绩指标为主，其他皆为虚妄。
作为金融行业的软件开发企业，公司之所以存在并且不断发展壮大，最根本的原因在于有“金主”，也就是各大银行总行。因为要推进金融创新，所以总会推出一些新的业务或者系统建设需求，这就给像银之杰这样的软件开发型企业提供了赚钱的机会。当然，能够拿到业务，跟内部的人际关系有着千丝万缕的联系。
对于新入职的员工，公司一般会安排老员工带，方便熟悉工作和环境，建立感情连接。但是！！！千万别被表面现象迷惑了，看似和蔼可亲的老员工实际上已经是一个“利益共同体”，他们在工作中提及自己负责的项目时，眉飞色舞的神情仿佛已经在向新人暗示：“跟着我，吃喝不愁”。然而当新人跟着老员工喝上了酒，吹起了牛.....
总之，初入职场的小白还是尽量远离这种“圈子文化”的公司吧。如果是已经工作多年的“老人”，想挣钱的可以直接来。如果处于职业上升期的“年轻人”，请慎重。 因为涉及到客户隐私，就不详细讲具体接触到的银行项目了。