企业合并产生的原因？
我们首先从企业合并的类型出发，探讨其产生的原因。 企业合并按照是否涉及交易费用及发生是否产生经济实质的差异可以分为非并购型合并和并购型合并。前者是指不涉及任何交易费用、仅由于会计核算角度认定主体归属发生变化所引起的合并，后者则指为了实现一定的经济实质目的（获取经营资源或扩大市场等）而发生的合并。两者发生的根本原因并无本质区别，都是从主观上希望获得更多的资源，更强劲的发展动力。
然而，在现实世界中，企业之间的利益关系往往错综复杂，出于某种客观需要而进行的兼并重组并非都能如愿以偿地实现预期的目标。于是我们就看到了一种特殊的情形——并购中的“逆向选择”，即“好的不想买，想买的不够好”。 基于此，我们进一步将企业合并区分为自愿性合并与强制型合并。作为对经济实质的回应，这两类合并的发生有着本质的区别。
对于自愿性合并而言，之所以进行合并是因为其中一方或者双方认为，通过合并可以实现1+1>2的效果；并且，这一效果至少部分来自于交易费用的节约。从这个意义上说，企业合并是一种理性的经济决策。 而对于强制型合并来说，虽然也可能存在交易费用，但更为重要的则是源于政府行为的干涉。此时，我们无法期待通过合并能够带来1+1>2的效果。在很多时候，强制型合并反而导致了效率的损失。
那么，为什么会发生这样的情形呢？我们认为，其原因在于，在市场运行中，企业的边界并不是一成不变的。它会在内外部条件的改变中不断进行调整。当外部环境出现不利的变化时，如果企业不能有效地应对，企业的边界就会向内调整，即通过合并来减少负担、增强活力。此时，我们就看到了所谓的“内部化效应”。当然，这里所说的“内”并不一定意味绝对的“大”。有时，企业的边界的调整只是为了更好地适应外部环境的变化，从而谋求更大的发展。因此我们看到，在某些情况下，即便发生了并购，企业的规模可能并没有绝对的增长，但我们却有理由相信，通过并购产生的协同效应会为企业带来实实在在的好处。这种好处可能是基于成本的降低、资源的优化配置或是其他更具体的考虑。无论何种因素，我们可以肯定的是，这必然会带来生产效率的提高以及价值的增长。