怎么举报企业高管？
看了下高赞的答案，感觉都很高大上，其实最简单的办法就是直接找他们上级汇报。 我举一个真实的例子来证明我的观点。 我以前的公司是一个私企，老板和法人代表是两口子，法人是董事长，总经理是我，下面有销售部、产品部和生产部。 生产部的经理a跟我是平级，但是权力很大，因为掌握着生产流程，而且他做事很谨慎，很少犯错，所以老板很信任他。
有一次公司需要采购一种原料，a经理就负责去联系厂家，买进公司所需要的原材料。可谁知道，a经理却私自买了2吨不用付款先使用，等到月底再报账的材料回来。 事情很快就被发现，老板让会计对这2吨的用料进行盘查。 会计说：“这2吨材料已经用于车间的产品生产了，并且已经有了成品入库单，所以不能按照没有付款的原料处理，只能作费用处理，让财务在总账上减去2吨材料的金额就行了。” 老板听了觉得很对，就让会计按这个方法处理。
可是我发现财务处理的凭证有问题，就把这个情况报告给了总经理。 总经理听了很生气，就直接去找老板反映情况，要求必须按照采购手续办，否则就辞职。 老板见总经理动怒了，只好答应，并亲自走了2趟，才把这件事情摆平。
事后，我询问总经理为什么您要冒险跟老板翻脸呢？ 总经理说，那2吨钢材价值10多万，如果作为费用扣除的话，就要增加公司的企业所得税。如果作为原材料购进，虽然要预付10多万的货款，但是可以少交这笔税款。 我说，老板不是说你，你不怕吗？ 总经理说，我不怕，因为我只要认真工作，不犯大错，老板不敢把我怎样，再说还有劳动法保护着我呢！你要是我的话，你就更不怕了。 再后来，我又见到过a经理几次，他已经不再像以前那样傲慢自负了。